為更好的做到減員不減量，滿足銷售部門日常出貨需求，不銹鋼公司在崗位互通方面持續進行深耕，積極推行“一人多崗、一人多技、一崗多能”制度，繼前期8K、磨砂人員實現技能互通后，本周結合原材料情況，積極組織推進開平、無指紋工序的人員互通學習。
5月17日，在生產經理豆新要的協調安排下，以無指紋崗位為試點，將開平工序人員調至無指紋工序進行工藝流程的學習。為確保安全生產，主管朱攀士作為“老師”在現場指導操作，重點強調了本工序的風險點及操作注意事項；同時品控部門在現場監督生產，以保證交付給客戶的產品質量。截止目前，本次崗位互通學習取得了很好的實踐效果，既滿足了業務部門的出貨需求，又提高了工人的技能水平。
不銹鋼公司后續將進一步加強崗位之間的互動聯通，不斷提升職工的技術水平和專業素養，全力培養多技能復合型人才，提升公司整體工作質效！
