9月9日，宇龍宏興管業在業務例會上確定了業務部“人人當講師”的活動方案。目前確定的內部講師共15人，涵蓋了所有的業務員和業務后勤。
業務經理趙鵬軍要求業務部全體人員都要能“講專業知識、說工作感悟、談業務提升”，且每周1-2人，每人一個主題；同時，趙總還要求講課不能應付、主題不能重復，在業務專業知識體系以外，還可以根據實際工作需要引入財務、法務等專業人員來延伸大家的知識面。
會議上通過抽簽確定了15位講師的開講順序，當天“人人當講師”的活動也正式開啟。
專業知識是業務人員不斷開拓進步的基石。接下來，宏興管業不僅會全面提升業務人員的整體素質，還會增強新形勢下業務部全體人員的壓力感和緊迫感，形成相互學習、取長補短的學習氛圍，希望在共同提高的同時也能有效地解決日常工作的業務難題。
