就業實習，是高校畢業生走出校園后積累經驗、增長才干、蓄能充電的主要途徑，也是用人單位前置引才的重要方式。自2022年3月以來，集團人力資源部積極與市人社局對接落實就業見習政策，經過篩選當年入職的16-24歲的青年和大學生，將符合政策的人員進行申報就業見習。為期一年的就業見習期滿后，人力資源部第一時間積極準備見習資料，并與人社局多次溝通協調，本次就業見習的110100元補貼于今年9月5日成功申報到位。截止目前人力資源部已累計申報補貼近23萬元。
就業見習補貼的成功申報，一方面樹立了公司承擔社會責任，幫助緩解目前青年人就業壓力的良好社會形象，促進了高校畢業生充分和高質量就業；另一方面，通過就業見習補貼的方式，一定程度上降低了公司選才用才成本，對引進高素質人才有一定的促進作用。在今后的工作中，集團人力資源部會繼續研究政府出臺的各項相關優惠政策，并積極組織申報，為公司爭取更多的補貼資金。
